COMUNICADO DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES COORDINADORAS DE LA CAMINATA CONMEMORATIVA DEL 1 DE MAYO.
EN EL DIA INTERNACIONAL DEL DÍA DEL TRABAJO
En ocasión de la conmemoración del DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, el Centro de Estudios y Apoyo al Desarrollo Local (CEADEL), la Procuraduría de los Derechos Humanos de Chimaltenango (PDH), la Asociación de Mujeres en Solidaridad (AMES), la Asociación de Mujeres Marginadas, la organización Kichin Konojel, la organización Médicos del Mundo Francia (MDMF), la organización sindical CLS Patzicía CNTSDG, la filial sindical departamental SNTSG, Sindicato de trabajadores Caminos Zona Vial No. 12 Chimaltenango, la Sub seccional del Sindicato de Trabajadores de Educación de Chimaltenango y el Sindicato de Maestros de Telesecundaria Chimaltenango.
ANTE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS, ORGANIZACIONES SINDICALES Y CIVILES, A LA OPINIÓN PÚBLICA NACIONAL E INTERNACIONAL, MANIFESTAMOS:
Nuestra Preocupación porque la población económicamente activa en Guatemala actualmente sobrepasa los 5 millones de personas, de las cuales solamente el 21% trabaja en el sector formal de la economía.
El 79% restante de la población económicamente activa está desempleada, es decir que no tiene trabajo, o se encuentra subempleada, es decir que se encuentra desempeñando actividades generadoras de fondos por su propia cuenta.
Que del 21% de los y las trabajadoras del sector formal de la economía, una buena parte no goza de los beneficios sociales y laborales que establecen las leyes, como lo es el pago del bono 14, el pago del aguinaldo, el goce de sus vacaciones, el pago del seguro social IGSS, etc. lo cual genera que a diario se violen sus derechos humanos y laborales y se les niegue así el disfrute de una vida digna.
Que estos trabajadores y trabajadoras son explotados y explotadas laboralmente, porque les hacen trabajar extensas jornadas, entre 10 y 15 horas diarias, sin hacerles efectivo su pago de horas extras.
Que en Chimaltenango y Sacatepéquez algunas empresas de maquilas textiles y agro exportadoras, no están cumpliendo con el pago del salario mínimo establecido que es de Q. 59.45 diarios y de Q. 2,058.27 mensuales incluida la bonificación incentivo. También es importante resaltar que los trabajadores agrícolas tampoco gozan del derecho al salario mínimo que es de Q. 63.70 diarios y de Q. 2,187.54 mensuales incluida la bonificación incentivo.
Que a pesar del aumento del salario mínimo, el mismo no es suficiente para cubrir los gastos de la canasta básica y mucho menos la canasta básica vital, que incluye de alimentación, educación, vestuario, salud, recreación y vivienda.
Que en la mayoría de empresas de maquila y agro exportadoras, descuentan del salario a los y las trabajadoras la cuota del pago al IGSS, pero en muchas ocasiones no se traslada a las arcas de esta institución lo cual hace que se apropien de este dinero, lo que constituye un delito penado por la ley por parte de los empresarios y por ende los trabajadores no gozan de los servicios que el IGSS presta.
Que existe por parte de los empresarios persecución e intimidación hacia los/as trabajadores/as, y hacia las organizaciones civiles y sindicales, por defender los derechos humanos y laborales y que lo hacen con el apoyo de grupos oscurantistas que mantienen el poder político y económico del Estado y que pretenden impedir el ejercicio del derecho y la liberación de la opresión que durante siglos hemos sufrido. Y
Que en algunos casos las autoridades encargadas de velar por el fiel cumplimiento de la normativa laboral, como la Inspección General de Trabajo, El IGSS, El Juzgado de Trabajo entre otras, entran en componendas corruptas con la parte patronal, contribuyendo a fomentar la impunidad en las violaciones laborales.
ANTE ESTA SITUACIÓN, Y COMO AUTORIDAD REPRESENTANTE DEL EJECUTIVO, SEÑOR GOBERNADOR, DE USTED DEMANDAMOS:
Su compromiso total y transparente con la clase trabajadora de Chimaltenango, tanto del sector Público como privado, en garantizar el cumplimiento de las leyes laborales por parte de los empleadores y contratistas de Chimaltenango.
Su compromiso de proteger y garantizar el accionar de los líderes de las organizaciones civiles y sindicales, específicamente aquellas acciones que denuncien violaciones a los derechos humanos y laborales por parte de los empresarios e instituciones públicas y municipales en Chimaltenango.
Su compromiso para investigar todos aquellos casos de violaciones a los derechos humanos y laborales que le sean presentados por las organizaciones civiles y sindicales para que se cumpla con el debido proceso, y
Su compromiso de exigir, supervisar y controlar a las Instituciones Públicas encargadas de la protección y seguridad de los y las trabajadoras, para que realicen efectivamente su trabajo en pro de la clase trabajadora y que cumplan con su mandato legal, y crear un mecanismo de sanción para aquellas que no lo cumplan así como para sus funcionarios que se presten a acciones pro patronales y al margen de la ley.
Exigimos al gobierno de la república por medio de las instancias gubernamentales referidas, al fortalecimiento de este diálogo propositivo, que implica la articulación de las instancias de los tres poderes del Estado, con sociedad organizada y sindicatos, para la búsqueda de soluciones que permitan el mejor desarrollo de la vida y el respeto al sector laboral de mujeres en Guatemala.
A las mujeres trabajadoras de todas las esferas de la producción guatemalteca, pública y privada hacer funcionales las instancias encargadas de aplicar la justicia laboral, empoderándose en el ejercicio de sus derechos humanos y laborales.
A las organizaciones sociales, sindicales y de mujeres, a hacer suyas estas demandas dentro de sus agendas, apoyando los esfuerzos que permitan mejorar la calidad de vida de las mujeres en Guatemala.
A la opinión pública nacional e internacional, a cubrir estos y otros espacios de denuncia e información que permitan a la población de mujeres trabajadoras estar enteradas de los adelantos y logros y sus beneficios.
Chimaltenango 1 de mayo del año 2011.
caminata de niños extrabajadores
